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周四盘前，美国3月挑战者裁员数据和高频初请失业金数据一同出炉。在美国经济前景蒙尘的背景下，就业数据自然也呈现持续走弱的趋势。

就业咨询公司Challenger， Gray & Christmas在6日公布的最新报告中表示，今年3月美国雇主总共宣布裁员89703人，较今年2月环比上升15%，与去年同期相比则暴增319%。

（来源：Challenger， Gray & Christmas）

与这个趋势类似，今年一季度整体的裁员数据达到270416人，同比上升396%。在该数据的历史上能排到同期历史第7，排名更靠前的2001-2003、2009和2020年大都与大型金融危机、疫情冲击有关。

（挑战者Q1裁员数据排名，来源：Challenger， Gray & Christmas）

正如财联社此前的一系列报道，科技和金融板块是今年一季度美国裁员的“重灾区”。其中科技公司总共宣布减员102391人，较去年同期暴涨38487%。如果这一趋势延续，今年二季度就有望创下科技公司裁员数量的全年历史新高。此前的纪录是“互联网泡沫”破灭时的2001年（168395人）。

金融行业在今年一季度总共宣布裁员30635人，同比上升419%。与消费势头走弱多少有些关联的是，零售行业也在一季度裁员21426人，同比上升1125%。

Challenger， Gray & Christmas的高级副总裁Andrew Challenger解读称，虽然美国经济仍在创造新的就业岗位，但企业们进入2023年后正在采取愈发谨慎的态度。伴随着利率水平持续走高和降本动作延续，大规模的裁员仍将继续出现。

根据报告，今年一季度美国雇主总共宣布计划招募70638人，也是2016年最差的一季度。

就业数据热度下降 停止加息预期渐浓

同样在周四早上，美国劳工部最新发布的上周初请失业金人数为22.8万人，超越预期但比起上修后的前值稍有回落。需要说明的是，劳工部此次对前几年的部分数据进行了修改，并为初请和续请数据引入了新的季节性因子。许多分析师此前也指出，一系列与疫情相关的因素扭曲了季节性调整的模型，使季调后的初请失业人数因此被“掩盖”了4-5万人。

（初请失业金人数，来源：tradingeconomics）

本周二，美国劳工部公布的二月岗位空缺数据JOLTS也时隔两年跌至1000万关口下方，但这仍然意味着每一个失业者面对着1.7个空缺岗位需求。

极度火热的就业市场降温，也能进一步推动美联储拍板停止加息。CME“美联储观察”工具目前给到5月FOMC加息与否的概率大致对半开，同时预期这一轮四十余年最疯狂的加息潮最晚将在5月初见顶。目前存在较大变数的是，政策制定者与市场参与者就年内是否会降息仍存较大分歧。

由于非农报告统计周期的缘故，最新的初请数据并不会影响即将在明天公布的3月非农。经历前两个月非常离谱的预期背离后，目前经济学家们给3月非农的预期为23.9万人，失业率预期将维持在3.6%。