2月28日晚，杜先生向媒体反映，其患有阿尔兹海默症的73岁父亲在辽宁大连禄盛养老服务中心遭护工殴打，导致右眼球破裂，至今仍在ICU病房。

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3月1日，大连市中山区民政局工作人员回复称，已向涉事养老机构下达了整改通知。

老人在养老院被打爆眼球

警方已立案

杜先生说，2月19日下午6点半左右，大连禄盛养老服务中心（下称“禄盛养老”）告知，工作人员在给其父换衣服时不小心碰伤了眼角。但到医院就医时，医生表示老人应该不是碰伤，而是异物伤害。

“父亲患有阿尔兹海默症，说不清受伤过程。”杜先生说，家属于是选择报警。后来从警方调取的监控得知，工作人员在给老人换衣服时，老人不配合，一名男护工打了老人，以致右眼球破裂。

老人的病历

杜先生说，他于2月21日到当地民政部门举报此事后，禄盛养老方面到医院缴费5万元，但目前联系不上禄盛养老，院长不接电话。

杜先生说，当地警方已将此事定性为刑事案件，老人的伤残等级鉴定要待出院后进行。打人的男护工是“00后”，今年21岁，目前取保候审，等待老人的伤情鉴定出来。

养老院收费8000元/月

曾被称为“示范中心”

杜先生说，禄盛养老院并非普通养老院，而是专门针对阿尔兹海默症老人设置的养老院，在大连收费也在最高的区间，杜先生的父亲在这里每个月的费用为8000元。

据公开媒体报道，2018年该养老院成立时，被称为“大连市首家提供认知症老人单元式照护的社区居家和养老服务示范中心”。

2月28日晚，记者多次拨打杜先生提供的禄盛养老李姓院长电话，对方拒接。禄盛养老的工作人在接听电话后，表示无可奉告。

3月1日，大连市中山区民政局工作人员回复记者称，目前已向禄盛养老下达了整改通知。前期也对禄盛养老进行了调查，包括调取监控视频，回访其他老人家属了解照护情况等，以确认此事是否是个例。

【媒体时评】

如何规范养老机构的用工管理，

保障老人们的健康和权益？

人民网对此事件发表评论称，这是一个令人发指的虐老事件——患有阿尔兹海默症的七旬老人，在辽宁大连中山区一养老院，遭护工殴打致眼球破裂。

养老机构内，护工打理着老人们的日常起居，守护着老人们的身体健康，养老服务不仅是一个“技术活儿”，更是一个“良心活儿”。每一起发生在养老机构内的虐老事件，都是一种警示——如何规范养老机构的用工管理，保障老人们的健康和权益？

养老机构数量快速增长的另一面是，不少城市普遍存在养老护工短缺的现象。究其原因，无外乎两个方面：收入较低、职业认同感差。为了缓解“用工荒”，有些养老机构降低用工门槛、疏于日常管理，以至于从业人员鱼龙混杂，服务质量参差不齐。

作为一种职业，养老护理员属于企业用工范畴；作为养老事业的一部分，养老护理员也肩负着一定的社会职能。因此，政府部门不仅有责任实施有效监管，而且有义务为这一职业的发展提供便利。从规范养老机构运行的角度来看，建立健全养老服务机构服务标准和评价体系势在必行。实现养老护理员信息和信用的全国联网，不仅可以剔除害群之马，而且可以遴选出优秀的养老护理员，为他们提供更加优越的保障。

针对养老护理员，既要“惩恶”，更要“扬善”。在规范管理的同时加大投入，在惩处虐老欺老的同时，激励敬老爱老，这不失为分级分类管理的有效措施。提高养老护理员的职业收入和社会地位，为优秀的养老护理员提供更加广阔的职业发展空间，有助于养老护理员队伍不断发展壮大，从而为养老机构里的老人提供更加贴心细致的服务。